HR如何做好疫情防控期间的人力资源工作?减少内部开支：控制日常基础成本，对于运作困难甚至生存岌岌可危的企业，适当降薪乃至裁员是自救策略。若不得已为之，要积极做好员工抚恤及赔偿工作。企业员工人心管理工作情绪安抚疏导：受疫情影响，员工可能出现敏感或恐慌心理，尤其是来自重灾区的员工。HR要做好情绪安抚和