在疫情防控期间涉及劳动关系的有关问题〖A〗、疫情期间劳动合同处理问题隔离治疗期间或医学观察期间劳动合同到期处理：应顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。建议企业依照劳动合同延期的规定，对合同进行延期，避免出现无固定期限劳动合同、未签订劳动合同双倍工资、违法解除或终止劳动合同