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今年，上海高校毕业生规模再创新高，达到25.8万人。为帮助学子实现“好就业”“就好业”，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在今天的《2026民生访谈》节目中介绍，人社部门已打出“早、实、准”组合拳，全力护航毕业生就业。
在帮助毕业生多元就业方面，上海人社部门抢抓春季和离校前的时间窗口，将优质就业公共服务提前送进校园。据披露，4月以来已举办校园招聘活动65场、开展职业指导55场，覆盖高校62所，1831家用人单位提供就业岗位3.2万个。
同时，人社部门还明确了全年就业目标。杨佳瑛表示，今年将继续自我加压，将新增就业人数60万人以上、城镇调查失业率5%以内设定为年度工作目标。
截至目前，上海已累计举办线上线下招聘活动1000多场，发布岗位超过11万个。7月将启动“就业服务攻坚行动”，为离校未就业毕业生提供个性化服务。此外，全市已建成500多个“15分钟就业服务圈”站点，将就业服务延伸至居民家门口。
为应对人工智能对就业市场的冲击，人社部门采取了一系列举措。包括大力培养人工智能训练师，积极开发人工智能专项职业能力项目，并将其纳入技能提升补贴目录。下一步将加快推出更多专项项目，并力争在全国率先建立健全人工智能领域的技能评价体系。
杨佳瑛认为，尽管AI短期内可能对部分传统行业和岗位造成冲击，但长期看也会催生大量新职业和新岗位，这在一定程度上加剧了就业结构性的调整与矛盾。她强调，人社部门将以积极态度应对，主动开展前瞻性工作，推动技术红利更好转化为就业动力。
访谈还透露，今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。以此为契机，上海将实施“技能提升年”行动，计划新增培养高技能人才6万人次。
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